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Según Gary Dessler, “el análisis de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de persona que debe contratarse para ello”.

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Los puestos de trabajo se estudian científicamente para estudiar los deberes y las tareas de los trabajadores que realizan un trabajo determinado.

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Capacidad: Astucia es un rasgo o capacidad más Caudillo y duradera que posee un individuo en el momento en que comienza a realizar una tarea.